5月17日上午，学校在长清校区明德楼101报告厅召开2024年人才工作会议。学校党委领导班子成员王焕斌、孔伟金、李贞涛、姜华平、王保群、李秀领、王兴盈出席会议。会议由党委委员、副院长王保群主持。

党委书记王焕斌在讲话中指出，学校正处于决胜“申硕”和实现“更名大学”的关键时期，要始终坚持人才引领驱动作为学校高质量发展的出发点和落脚点。他就做好2024年人才工作提出了三点要求：一是立足讲政治的高度，从国家社会战略需求和学校自身发展两方面出发，深刻认识人才优先发展的战略意义；二是立足促发展的维度，在“引得进”“留得住”“用得好”上下功夫，形成引进一批人才、产出一批成果、建起一批团队的良好态势，全面推动人才工作提质增效；三是立足讲担当的角度，坚持目标导向，以年度重点工作为主线、以核心指标为突破口，发挥校院两级上下联动的重要作用，凝心聚力、攻坚克难。

党委副书记、院长孔伟金以《自变图强 改革创新 以人才强校战略推进学校高质量发展》为题，总结了2023年人才工作取得的成绩，剖析了学校人才工作当前面临的形势与挑战，并部署了2024年人才工作重点。他强调，下一步人才工作要聚焦人才引育，狠抓青年人才、高层次人才、海外人才以及人才团队建设等工作，优化升级人才培育工程，着力打造高层次人才引领的人才引育体系；要聚焦人才创新活力，进一步深化人事人才制度改革，实施教师分类发展，逐步构建适应学校高质量发展的职称评聘体系和人才评价体系；要聚焦人才发展生态，围绕人才“引进、考核、评价、激励”的全链条管理服务模式，以更优更高标准管理服务水平，营造尊重人才、激发动力的发展环境，赋能人才工作实现新突破。

王保群在主持时强调，要进一步树牢“人才是第一资源”的理念，全面聚焦学校人才队伍建设和学位点布局，创新引育措施、加大引育力度，以实际行动助推高水平应用型交通大学建设。

会上，学校领导分别为首批“海右计划”哲学社会科学领域创新团队、泰山产业领军人才和泰山学者特聘专家入选者颁奖。

学校国家级人才代表；人才工作领导小组及专项小组成员；二级学院（部）党政负责人，分管人才工作、科研工作副院长（主任），各学科（方向）带头人，市级及以上科研平台负责人，教科研团队负责人，教授、青年博士代表、人才服务专员等近200人参加会议。

（人力资源处（教师工作部、人才工作办公室） 文／石奇英 图／刘建军）