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学校召开2024年人才工作会议
    来源:      发布时间:[2024-05-18]     点击次数:      字体大小[ ]

5月17日上午,学校在长清校区明德楼101报告厅召开2024年人才工作会议。学校党委领导班子成员王焕斌、孔伟金、李贞涛、姜华平、王保群、李秀领、王兴盈出席会议。会议由党委委员、副院长王保群主持。

党委书记王焕斌在讲话中指出,学校正处于决胜“申硕”和实现“更名大学”的关键时期,要始终坚持人才引领驱动作为学校高质量发展的出发点和落脚点。他就做好2024年人才工作提出了三点要求:一是立足讲政治的高度,从国家社会战略需求和学校自身发展两方面出发,深刻认识人才优先发展的战略意义;二是立足促发展的维度,在“引得进”“留得住”“用得好”上下功夫,形成引进一批人才、产出一批成果、建起一批团队的良好态势,全面推动人才工作提质增效;三是立足讲担当的角度,坚持目标导向,以年度重点工作为主线、以核心指标为突破口,发挥校院两级上下联动的重要作用,凝心聚力、攻坚克难。

党委副书记、院长孔伟金以《自变图强 改革创新 以人才强校战略推进学校高质量发展》为题,总结了2023年人才工作取得的成绩,剖析了学校人才工作当前面临的形势与挑战,并部署了2024年人才工作重点。他强调,下一步人才工作要聚焦人才引育,狠抓青年人才、高层次人才、海外人才以及人才团队建设等工作,优化升级人才培育工程,着力打造高层次人才引领的人才引育体系;要聚焦人才创新活力,进一步深化人事人才制度改革,实施教师分类发展,逐步构建适应学校高质量发展的职称评聘体系和人才评价体系;要聚焦人才发展生态,围绕人才“引进、考核、评价、激励”的全链条管理服务模式,以更优更高标准管理服务水平,营造尊重人才、激发动力的发展环境,赋能人才工作实现新突破。

王保群在主持时强调,要进一步树牢“人才是第一资源”的理念,全面聚焦学校人才队伍建设和学位点布局,创新引育措施、加大引育力度,以实际行动助推高水平应用型交通大学建设。

会上,学校领导分别为首批“海右计划”哲学社会科学领域创新团队、泰山产业领军人才和泰山学者特聘专家入选者颁奖。

学校国家级人才代表;人才工作领导小组及专项小组成员;二级学院(部)党政负责人,分管人才工作、科研工作副院长(主任),各学科(方向)带头人,市级及以上科研平台负责人,教科研团队负责人,教授、青年博士代表、人才服务专员等近200人参加会议。

(人力资源处(教师工作部、人才工作办公室) 文/石奇英 图/刘建军)

编辑:孙琳  /  审核:宁兴旺