2月9日上午，学校在长清校区明德楼303会议室召开新学期人才与科研工作推进落实会议。党委委员、副院长来逢波出席并主持会议。

来逢波充分肯定了过去一年人才工作和科研工作取得的成绩，分析了学校人才和科研工作实际，明确了新学期人事人才和科学研究方面的工作思路。他指出，人事人才及科研工作既涵盖了申硕的两个基本指标，又是体现学校核心竞争力的重要显性指标，要早谋划、早布局、早行动，并提出了人事人才和科研工作分别围绕“一确保、提三量”和“一确保、抓四高”的工作思路。亚洲通人事人才工作，要确保生师比达到指标要求，重点挖掘人才存量、提升人才质量、控制人才总量；亚洲通科研工作，要确保师均科研经费指标，重点抓高水平论文、抓高级别项目、抓高层次奖励、抓高质量转化。他强调，新学期伊始，人力资源处（党委教师工作部、人才工作办公室）、科研处要紧紧围绕各项目标任务，不断更新理念，拓宽工作思路，确保高质量完成学校2022年度人事人才和科研工作任务。

会上，人力资源处（党委教师工作部、人才工作办公室）负责人从人才引育工作、优化人力资源管理以及其他重点工作等三个方面汇报了2022年人事人才工作计划；科研处主要负责人从科研管理规章制度、高质量成果、成果转化与应用、科研平台和团队建设、学术交流活动等方面汇报了2022年科研工作计划。

人力资源处（党委教师工作部、人才工作办公室）、科研处相关负责人参加了会议。

（人力资源处（党委教师工作部、人才工作办公室） 科研处 文图/石奇英 许振锋）