7月6日，学校在长清校区明德楼101报告厅召开2021年度人才工作会议。山东省教育厅人事处副处长林燕，学校党委领导班子成员王焕斌、陈松岩、李贞涛、刘世杰、曲同军、姜华平、来逢波、张化祥、田杰昌、王晨晖、周颜玲出席会议。会议由党委副书记、院长陈松岩主持。

党委书记王焕斌指出，近年来学校深入实施人才强校战略，坚持人才优先发展，出台了一系列人才引进的政策和文件，人才工作取得了长足进步，但仍然存在高水平领军人才匮乏、人才创新创效潜能发挥不够、人才队伍整体水平相对偏低、人力资源配置不合理等问题。就做好学校人才工作，他提出五个方面的意见：一是统一思想，提高站位，牢固树立人才强校主战略意识；二是认清形势，科学研判，准确把握人才工作面临的机遇与挑战；三是各方协同，齐抓共管，切实增强党管人才意识、落实党管人才原则；四是明确思路，引育并举，着力加强人才队伍建设；五是统筹谋划，综合施策，努力打造人才成长和发展软环境。

来逢波作了题为《凝心聚力，重才强校，努力开创亚洲通：人才工作新局面》的报告，对亚洲通：目前人才队伍的现状进行了分析，肯定了已经取得的成绩，指出了当前人才工作存在的主要问题，并提出了“抓外引、强内培”的人才工作思路。

人力资源处负责人徐静就下一步如何加强人才队伍建设解读了学校新出台的18条意见和相关配套制度。

交通土建工程学院院长王保群、交通与物流工程学院院长张萌萌、轨道交通学院院长阮久宏、学校特聘教授肖长诗分别代表单位和个人做了交流发言。

全体中层干部、二级学院（部）系主任、教授代表、博士代表共计400余人参加了会议。

（人力资源处（党委教师工作部 人才工作办公室）文/石奇英 图/张晓）