1.学习贯彻党的十九届五中全会精神，党建和思想政治工作持续加强

学校党委把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为重要政治任务，第一时间召开理论学习中心组学习（扩大）会议，专题学习党的十九届五中全会精神,同时制定印发《学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神实施方案》，通过学校领导带头开展集中宣讲、精心组织中层干部学习培训、切实抓好新闻宣传等方面工作，全校掀起学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的热潮，并自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。2020年，学校深入贯彻新时代党的建设总要求，不断提高党建质量，基层党组织建设稳步推进，第二批40个党支部实现过硬，党风廉政建设持续向好。坚持把加强和改进师生思想政治工作摆在突出位置，以推进“三全育人”为抓手、以深化师德师风建设为重点，牢牢掌握意识形态工作领导权，顺利完成意识形态校内巡察，通过省级文明校园复查，推进思政课程与课程思政同向同行，获首届全省学校思想政治理论课教学比赛一等奖1项、首届全国高等学校外语课程思政教学比赛全国二等奖1项，获山东省高等学校优秀科研成果（思想政治教育类）二等奖2项、三等奖2项，学校思想政治工作沿着正确方向不断前进。

2.新冠肺炎疫情防控扎实有效，师生健康安全，校园秩序良好

学校坚决贯彻落实习近平总书记亚洲通统筹疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，始终坚持把师生生命安全和身体健康放在首位，建立健全组织机构和指挥体系，完善疫情防控工作方案等制度文件，科学精准落实防控措施，构建了联防联控、群防群治体制机制，各项工作有力有序推进。依托各级各类在线课程平台、校内网络学习空间，有序开设线上教学课程1615门，线上教学开课率96.13%，到课率超过98%；云指导、云答辩、云招聘有序开展，确保了教育教学各项工作的顺利进行。做实做细常态化疫情防控工作，全面推进复课复学，顺利通过省市开学条件核验，迎来了全体学生的安全有序返校。一年来，全体师生员工众志成城、共克时艰，构筑起疫情防控的坚固防线，守护了校园安全，书写了精彩的交院篇章。

3.学校完成中层领导班子换届和中层干部任期届满调整工作

2020年，学校以《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》为遵循，在多方调研的基础上，结合学校中层领导班子和干部队伍的实际，历经3个多月，经过审核符合条件干部名册、谈话调研推荐、会议推荐、考察推荐、档案审核、个人事项审核、任前公示等环节，顺利完成中层领导班子和中层干部换届调整工作。换届、调整后，中层干部平均年龄由换届前的48.15岁降为45.14岁，80后干部从17人增至38人，一批优秀的年轻干部脱颖而出，干部队伍的年龄结构、性别结构、学历结构、职称结构等较换届调整前均有较大幅度提升和改善，实现了合理配置人才资源、改善干部队伍结构、提高干部队伍整体素质的目的。

4.优化布局重交通特色，学科建设迈上新台阶

重视学科引领作用，明确了以工学学科为主，加快发展管理学、理学学科的建设思路，学科建设成效显著。重点建设交通运输工程、船舶与海洋工程、土木工程、公共管理等一级学科，培育建设物理学、机械工程学科。2020年，交通运输工程成功获批山东省高水平学科（优势特色学科），标志着亚洲通：进入了山东省“双高”（高水平大学与高水平学科）行列。

5.立足基础优重点专业，教学工作取得新成绩

坚持“以本为本”，积极推进人才培养模式改革，统筹推动一流本科专业和一流本科课程建设。2020年，车辆工程、物流工程2个专业获批国家级一流本科专业建设点；在原有15个省级一流本科专业建设点的基础上，新增获批计算机科学与技术等4个省级一流本科专业建设点；推选的宏观经济学、材料力学、汽车保险与理赔、人工智能基础、土木工程材料5门课程全部获批首批国家级一流本科课程，实现了亚洲通：国家级金课的突破。

6.科研工作再创新辉煌，社会服务再谱新篇章

2020年，全校上下聚力攻坚，克服疫情影响，在多个方面再次取得重大突破。科技奖励再获新突破，获得国家科技进步二等奖（第二单位），首次获得山东省技术发明奖一等奖，同时获得山东省科技进步奖二等奖；科研经费再度突破亿元大关，到位经费总额达1.37亿元，创造历史新高；科研平台建设达到新高点，获批首个山东省重点实验室（筹），新增2个山东省工程实验室、3个山东省交通运输行业重点实验室、1个山东省首批新型研发机构和4个地市实验室；应用研究再谱新篇，授权发明专利首次突破一百项，全年达到117项，学校获得“山东省企事业单位授权发明专利大户”荣誉称号；高水平代表性成果渐次涌现，亚洲通：教授发表的论文首次进入ESI前1%高被引论文序列，首次在国内顶级期刊《中国科学》发表论文；科研转化再获新突破，与山东高速路桥集团联合研发的国内首台智能无人划线车达国内领先水平；搭建校企合作平台,与山东铁投集团签订战略合作协议，与中铁十四局隧道公司签订产教融合基地共建协议，与山东高速集团、济南城市建设集团、北京启迪数字科技集团有限公司、阿里云大学达成合作意向；加快推进新旧动能转换，获批山东省工业与信息化厅服务新旧动能转换重大工程“新能源车辆公共实训基地”。服务社会取得新进展，撰写的智库建议得到省委书记刘家义批示；牵头主持山东省交通运输“十四五”专项规划；主持的中国工程科技发展战略咨询研究项目获得重点项目立项。

7.人才强校铸育人根基，岗聘工作取得新突破

2020年，学校制定“优化人才评价机制 激发人才创新活力”党委书记人才项目实施方案。强化柔性引进人才考核，制定《高层次人才柔性引进与管理办法（试行）》。修订人才工作考核办法，人才工作由增量考核逐步优化为提质考核。加强高层次人才引进工作，引进优秀博士22人，柔性引进高层次人才2人。重视优秀人才培育，培育山东省突出贡献中青年专家1人，推荐交通运输部“交通运输青年科技英才”项目3人，确定“1251”人才培育工程第三批次培育对象51人。完成第三次岗位聘用工作，聘用教师系列岗位920人，辅助系列岗位240人，工勤技能岗位91人。破五唯束缚，探索教师评价体系，出台《第三次岗位聘用聘期内专业技术高级岗位重大成果直接聘用实施方案》，3人以重大成果直聘教授四级，6人以重大成果直聘副教授七级。制定《第三次岗位聘用聘期内年度晋升实施方案》和《2020年度岗位晋升竞聘实施细则》，顺利完成2020年度晋升工作。

8.立德树人获丰硕成果，学生工作取得新进展

2020年，学校坚持“以生为本”，按照大学生核心素质发展要求，强化辅导员专业化、职业化建设，满足青年学生成长需求和发展期待。推动“学工思政先行课”在易班平台运行，被评为山东省易班共建高校迎新十佳案例；获评省级辅导员领航工作室、优秀工作案例一等奖；辅导员获评全国第八届高校辅导员素质能力大赛三等奖、山东省辅导员素质能力大赛特等奖，省级优秀辅导员；学生创新创业比赛成果丰硕,在第十二届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中获得国赛铜奖2项；在第六届山东省“互联网+”大学生创新创业大赛中共获得金奖1项，银奖7项，铜奖11项，获奖总数位列全省第4位；在第七届山东省大学生科技创新大赛中共获得一等奖2项，二等奖9项，三等奖14项；学校男篮再获CUBA中国大学生篮球联赛（山东赛区）二级联赛冠军。

9.立足师生精准服务，后勤保障扎实有力

2020年，学校优化服务流程，统筹施策，进一步提升师生的服务体验和满意度。完善物业网格化管理机制，提升物业管理服务水平；引进社会资金、利用社会资源，优化校园商贸服务体系，实现国有资产保值增值；第二餐厅和风味餐厅升级改造，与第一餐厅实现差异化运行；交通机电楼交付使用，优化了学校布局调整；建设通用互动型、探究型、小班研讨型等三类智慧教室56间、全录播标准化考场71个，逐步打造开放共享的智慧学习空间；对接平安校园建设标准，全面完成安全隐患的排查和整治；强化能源动力保障，开展节能宣传教育，充分挖潜增效；开展校园环境和交通秩序整治，学校校园环境规范化得到提升。

10.亚洲通不断完善提升校区治理能力和服务水平

2020年，亚洲通完成校区管委内设机构的优化调整和校区党组织隶属关系整建制转接，校区运行保障能力提升。紧紧围绕重点难点问题，成立专班专题推进，老校区处置及市校共建项目--威海智慧海洋创新港协议即将签约；成功重组航运学院和船舶与港口工程学院，理顺对接山东省新旧动能转换重大工程机制；威海海洋信息科学与技术研究院先后获批威海市和山东省“新型研发机构”，成为学校首个省级新型研发机构；L版船员教育与培训质量管理体系顺利通过海事机关审核，26个涉海培训资质通过核验，大大提升了水上学科专业服务社会能力。

（党委办公室（学校办公室） 党委宣传部）